Definiowanie indywidualnych stawek pracownika

W dniu 20.02.2024 planowane są zmiany w widoku stawek indywidualnych. Dowiedz się więcej >>

Stawki indywidualne pracownika można skonfigurować na profilu pracownika, wybierając w menu Więcej > Stawki indywidualne:

W tabeli możliwe jest zdefiniowanie indywidualnych stawek pracownika:

W przypadku pełnej zgodności parametrów (Klient/Dział, Projekt, Stanowisko, Nazwa stawki, Typ stawki) ich wartości będą przenoszone na wystawiane umowy.

Przykład:
Pracownik będzie miał zdefiniowaną stawkę indywidualną:

Wystawiając umowę z Klientem Biedronka, na projekt Magazynierzy i Stanowisko Magazynier, na którym jest zdefiniowana stawka Podstawowa 28 zł/h system znajdzie pasującą stawkę indywidualną i na umowie zastosuje kwotę 25 PLN.

Stawek indywidualnych można używać także podczas dodawania wpisów planu oraz godzin pracy na grafiku pracownika lub w kalendarzu pracy. Pole z wyborem stawki indywidualnej nie będzie jednak zawierało stawek miesięcznych ze względu na to, że pracownik może posiadać wpisy godzin pracy tylko na jedną stawkę miesięczną w ramach danej umowy. Pozostałe stawki będą sugerowane na podstawie zgodności parametrów stawki i dodawanego wpisu.

Powiązanie pracownika z Klientem / działem poprzez dodanie stawki indywidualnej pracownika #

Podczas zapisywania stawki indywidualnej na pracowniku (Pracownik > Więcej > Stawki indywidualne), która jest powiązana do działu/Klienta, automatycznie stworzy się powiązanie pracownika w Klientem. W typie źródła powiązania pojawi się „Indywidualna stawka pracownika".

Dzięki temu, powiązany pracownik pojawi się w kalendarzu pracy działu/Klienta, co umożliwi szybsze planowanie pracy. Pracownik pojawi się również na dziale/ Kliencie w zakładce „Pracownicy„.

Powiązanie jest bezterminowe. Można je usunąć w zakładce Pracownicy na profilu działu/Klienta. Usunięcie stawki indywidualnej, która wiąże pracownika z działem/Klientem spowoduje usunięcie powiązania.

#